Tutaj z pomocą przychodzi nam niezwykle intuicyjny i przyjazny dla użytkownika interfejs. Cały ten budowlany bajzel ogarniemy za pomocą sześciu buttonów, przedstawiających kolejnych doradców. Co prawda każdy ze specjalistów ma dosyć mocno rozbudowane drzewko zadań, aczkolwiek kieruje się nimi wszystkimi naprawdę bardzo łatwo. Wiadomo przecież, że architekt nie będzie się zajmował transportem towarów, a doradca ds. personelu wynajmowaniem maszyn. Trochę samozaparcia i 30 minut wolnego czasu w zupełności powinny wystarczyć do opanowania interfejsu w stopniu pozwalającym na ukończenie pierwszego projektu. A potem idzie już zdecydowanie z górki.



Nie myślcie sobie jednak, że problemy związane z brakiem surowców, tudzież nieznajomością podstawowych prawideł budowniczego biznesu to jedyne kłopoty, jakie napotkamy w czasie realizacji kolejnych projektów. W końcu bez kadry robotniczej nie zdziałamy raczej za wiele. Pracowników mamy w najnowszym produkcie Creative Patterns, mało tego, że od metra, to jeszcze do wyboru do koloru. Najważniejszym kryterium, jakim będziemy się kierować podczas zatrudniania takiego gagatka, jest oczywiście wykonywany przez niego zawód. A tych mamy sześć: kierowcę, murarza, cieślę/gipsiarza, spawacza, dekoratora oraz technika. Chętnych do pracy raczej nie brakuje. Duża liczba robotników bezpośrednio wiąże się z kolejnym elementem gry, który to stanowi dosyć istotną składową rozgrywki. Mowa tutaj o dbaniu o morale zespołu. Tak, Panie i Panowie, morale. Walk z wrogimi ekipami budowniczymi prowadzić tutaj co prawda nie będziemy, aczkolwiek dobra forma psychiczna naszych fachowców jest w Building & Co: Zostań architektem ! rzeczą niezwykle ważną. Tutaj, tak jak w realnym świecie, każdy z członków ekipy może strzelić focha. No i panie, porobione. Zbulwersowany pracownik nie będzie wykonywał zleconych mu zadań. W takiej sytuacji nawet kilkukrotna podwyżka płacy może okazać się "motywatorem" mało skutecznym. Dlatego też przed zatrudnieniem jakiegokolwiek człowieka, powinniśmy dokładnie zbadać jego upodobania oraz umiejętności kierownicze. Jeśli o te pierwsze idzie, każdy pracownik został pokrótce scharakteryzowany. Jeden nie lubi kobiet, drugi chciałby mieć w zespole daną osobę, a jeszcze inny uwielbia pracować w dużych grupach. Oczywiście, byle przypadkowego robola nie awansujemy na kierownika drużyny. Takie stanowisko powinna zająć osoba doświadczona, wysoko wykwalifikowana i posiadająca autorytet. Jak więc widać, gra dosyć dokładnie odwzorowuje rzeczywistość.



Co bardzo ważne, tytuł – jak wiele typowych tycoonów – nie nudzi. Tutaj nie opracujesz uniwersalnej strategii, która byłaby skuteczna dla każdego projektu. Oczywiście, pewne polecenia wykonywać należy w ściśle określonej kolejności, bo po prostu inaczej się nie da. Jasne jest bowiem, że nim rozpoczniemy prace na piętrze, niezbędne będzie rozłożenie rusztowań i wybudowanie dolnych partii budynku. Takich przykładów można mnożyć bez liku. Pomimo tego, w Building & Co: Zostań architektem ! każdy kolejny projekt stanowi jakieś wyzwanie. Zazwyczaj przychodzi nam budować coś całkowicie nowego, ciągle musimy przewidywać, jaka ilość i rodzaj materiałów będą nam potrzebne do wzniesienia danej konstrukcji, dbać o morale pracowników, tudzież efektywnie zarządzać brygadami pracowniczymi. Zdecydowanie na plus zaliczyć grze trzeba całkiem pokaźną liczbę materiałów budowlanych i sporą – nawet mimo wielu ograniczeń projektowych – swobodę działania. To Ty decydujesz o wyglądzie i wyposażeniu każdego pomieszczenia, powierzchni i kształcie budynku oraz całym jego otoczeniu. Szkoda tylko, że ściany zewnętrzne w zdecydowanej większości konstrukcji wyglądają niemal dokładnie tak samo – kilka standardowych okienek plus farba. Przydałoby się troszeczkę więcej możliwości wyboru, przynajmniej jeśli o tę część budowli idzie.